「ライフサポート制度」は、病気やケガで、免責期間(180日)を超えて働けない状態が続いた場合、最長満60歳まで、最高で基本給の100％が支払われ、あなたとご家族の生活をサポートする制度です。

 

働けなくなったときに皆様と皆様のご家族を守るKDDI労組の独自制度です！あなたが病気やケガで働けなくなったとき、ご家族の生活はどうなるのか想像できますか？

 

死亡した場合は、公的保障や生命保険などで残されたご家族の生活は守られます。

しかし働けなくなった場合は、公的保障や生命保険からの保障も必ずしも十分とは言えません。収入が減少し、住宅ローンが支払えなくなるなど、ご家族が安心して暮らせる環境ではなくなるかもしれません。

 

ライフサポート制度に加入していれば、収入の減少がカバーされ、あなたとご家族の生活がサポートされます。

（１）最長満60才までのロング補償

病気やケガが原因で就業障害となり、免責期間の180日を超えてその状態が継続した場合、最長満60才まで（てん補期間が3年に満たない場合は最長3年間）保険金を被保険者（加入者）にお支払いします。

ただし精神障害による就業障害の場合は最長24か月となります。

（２）復職後も引き続き補償

病気やケガが原因で就業障害となり、免責期間の180日を超えて就業不能状態が継続した後に復職した場合でも、障害が残り一部業務にしか従事できず、かつ20％を超える所得の喪失がある限り、所得喪失割合に応じて保険金を被保険者（加入者）にお支払いします。

（３）入院だけでなく、通院、自宅療養中も補償

入院に限らず、通院、自宅療養、リハビリテーション中も、保険金支払いの条件が満たされる限り、お支払いの対象となります。（医師の指示が必要となります。）

（４）国内外を問わず補償

国内外を問わず病気やケガによる就業障害が保険金お支払いの対象となります。レジャー中や、海外旅行、危険度の高いスポーツ中の事故でもカバーされます。ただし、業務上および通勤途上の身体障害は補償の対象となりません。

（５）セットされる特約も充実

精神障害補償特約（保険金支払期間：最長24か月）

妊娠に伴う身体障害補償特約（女性の方のみ）

天災危険補償特約

業務上の身体障害対象外特約

GLTDは病気やケガが原因で働けない状態（就業障害※１ の状態）が免責期間※2 を超えて継続した場合に、ご契約で定められた保険金をお支払いする保険です。保険金のお支払いに際しては、傷病の状況の他に仕事の内容などを確認します。

 

※１就業障害：病気やケガにより就業に支障が出ている契約上の所定の状態

※２免責期間：この期間は保険金支払いの対象となりません。